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title: "Acuerdo paritario para el sector marítimo: Gremios y la cámara empresaria cerraron un nuevo incremento salarial escalonado"
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description: "Los gremios con asiento en Puerto General San Martín acordaron porcentajes de aumento para los meses de abril, mayo y junio, junto con el pago de sumas retroactivas."
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date_published: "2026-07-23T13:22:00-03:00"
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# Acuerdo paritario para el sector marítimo: Gremios y la cámara empresaria cerraron un nuevo incremento salarial escalonado

![esf-puerto-general-san-martin-espacio-de-usos-multiples-muelle](/download/multimedia.normal.b216b959816c836a.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

Este jueves por la mañana, representantes del Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU), el Centro de Patrones de Cabotaje, y la Asociación Argentina de Empleados de la Marina Mercante (AAEMM) sellaron un nuevo acuerdo de recomposición salarial con la Cámara Empresaria de Servicios de Lanchas, Amarre y Afines (CESLAA)

El encuentro, enmarcado en las negociaciones paritarias para el período 2026-2027, tuvo lugar en la ciudad de Rosario ante la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, bajo la supervisión de la funcionaria actuante, Dra. María Verónica Solmi. Por parte de la delegación de Puerto General San Martín del SOMU estuvieron presentes Cristian Leonel Cardozo y Gonzalo Galeano, mientras que el Centro de Patrones de la misma ciudad estuvo representado por el delegado Ariel Almirón, con el patrocinio del Dr. Esteban Scandizzi.

Según consta en el acta oficializada a las 11:30 horas, la cámara empresaria (representada por su apoderado Sebastián Bendayán) aceptó la solicitud de un acuerdo parcial que habían presentado las entidades sindicales el pasado 20 de julio. De este modo, se establecieron los siguientes incrementos porcentuales, que tendrán un carácter transitoriamente no remunerativo hasta su incorporación definitiva en el mes de septiembre de este año:

**Detalle de la recomposición salarial:**

- **A partir de abril 2026:** 2,6% calculado sobre los salarios de marzo de 2026.
- **A partir de mayo 2026:** 2,1% calculado sobre los salarios del mes de abril de 2026.
- **A partir de junio 2026:** 1,9% calculado sobre el salario del mes de mayo de 2026.

A pesar de la condición no remunerativa temporal de estas sumas, el acuerdo estipula expresamente que se mantiene la obligación de efectuar los aportes y contribuciones correspondientes a la obra social y la cuota sindical. Además, se dejó asentado que estos montos sí serán tenidos en cuenta para el cálculo del Sueldo Anual Complementario (SAC), vacaciones, horas extras y liquidaciones finales.

Respecto al retroactivo generado por la aplicación de esta nueva escala, las partes convinieron que se abonará en dos tramos: un 4,6% se liquidará con los salarios correspondientes al mes de julio de 2026, y el porcentaje restante se saldará con los haberes de agosto. Antes de que se efectúen estas liquidaciones, se deberán presentar las nuevas escalas salariales con los incrementos para ser incorporadas al expediente oficial.

Finalmente, la representación empresaria ratificó su compromiso de continuar las acciones tendientes a la regularización y control de la actividad en la zona, un tema que se tramita por expediente separado. Para continuar evaluando la situación del sector, la Secretaría de Trabajo fijó una nueva fecha de audiencia para el próximo 21 de agosto de 2026 a las 09:00 horas

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