Visibilizando la reasignación de trabajadores por el cierre de salas, la merma de licencias y la negativa de cubrir reemplazos por parte del ministerio de Salud, definieron declararse "en estado de asamblea permanente"
Locales25 de julio de 2024
Día 0
Los trabajadores de la colonia psiquistrica se encuentran en alerta. Mientras se planea la fusión de dos salas, con el propósito de la reconversión del hospital a través de la ley de salud mental, detectaron que hay una intención de “recorte” desde el ministerio de Salud.
Este lunes, los trabajadores se reunieron e hicieron un balance de la situación general en la que se encuentran: “Los equipos de salas 4 y 5 solicitaron una reunión con el Consejo de administración de la CPO. En la cual se les transmitió sobre la mudanza de la sala 5 a la 4 y la fusión de los equipos interdisciplinarios, a realizarse la misma semana. Al respecto, ubicaron un adelantamiento de dicha fusión por falta de personal para cubrir los turnos de ambas salas. En la misma línea, informaron sobre el cierre del dispositivo de visitas, el escolar y el lúdico. Y la no apertura de nuevos dispositivos sustitutivos a la lógica manicomial”.
Pero, lejos de significar un avance para los empleados de salud la situación los puso en alerta: “Estas acciones se enmarcarían en el recorte planteado desde el Ministerio de Economía a Salud y Salud Mental. Y vendrían como “bajada de línea” aceptada de parte la Subsecretaría de Salud Mental y la Dirección de Salud Mental de Santa Fe, según refirieron miembros del Consejo de administración de la colonia”.
En ese sentido avanzaron: “Se trataría de un plan para seguir funcionando con menor cantidad de recursos. Retrocediéndose en el mismo movimiento respecto de las históricas conquistas logradas acordes a la LNSMyA N° 26.657. Esto es contrario a lo anunciado por la Dirección y el Consejo de Administración en la reunión plenaria del 18 de julio, en la cual se anunció que la fusión de salas no sería en función del recorte presupuestario y sí con la apertura de dispositivos sustitutivos a la lógica manicomial”.
No fue lo único que llamó la atención: “Otros detalles en cuanto a la fusión de las salas 4 y 5 son que el número de camas que tendría primeramente esta “nueva sala” sería 25 (con el horizonte de reducirlas a 22 eventualmente). Los enfermeros y operadores para esta nueva sala serían entre 12 y 15 desde el comienzo. El resto del equipo de la sala se definiría tras una o dos semanas de trabajo, durante las cuales se iría viendo cómo quedará conformado finalmente el equipo y a dónde se reubicarán otros profesionales”.
Lo que observan como un plan de achicamiento: “Con el objetivo de que finalmente quede un equipo constituido por un psicólogo, dos psiquiátras, un trabajador social y una abogada (esta última repartiendo sus tareas también con una segunda sala). Sobre los puestos laborales a donde serían reasignados los trabajadores en cuestión, aún no se conocen y serán el resultado de una evaluación tras que el panorama de vacantes laborales en función del recorte de recursos termine de acontecer. En el mismo día de la reunión aludida en el párrafo anterior, informan a la abogada de sala 4 sobre la no renovación de puesto laboral, por la caída de su reemplazo. Esto aumenta a 6 el número de trabajadores de dicha sala en la misma condición”.
FUENTE: IRE
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