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Según el documento difundido, la Comuna subraya que se encuentra cumpliendo estrictamente con el acuerdo paritario santafesino, el cual fue aceptado por los representantes de los empleados públicos a nivel provincial. Sin embargo, el sindicato SITRAM —que representa a una fracción de los trabajadores locales— rechaza dicho convenio y exige incrementos salariales que superan lo pactado globalmente.
Los números sobre la mesa
La recomposición salarial que la Comuna está aplicando se desglosa de la siguiente manera:
La administración liderada por la gestión actual enfatizó que la institución se encuentra "saneada" gracias al esfuerzo de organización financiera y al aporte de los contribuyentes. En este sentido, aclararon que los sueldos están debidamente pagos, no existen deudas en concepto de horas extras y las cargas sociales se encuentran al día.
Pese a este orden administrativo, la protesta sindical está impactando directamente en la prestación de servicios básicos, una situación que la Comuna lamentó frente a los vecinos, pidiendo disculpas por los inconvenientes ocasionados.
"Respetamos el derecho a huelga, pero no compartimos que esta afecte a quienes desean trabajar normalmente", dicta el comunicado.
El comunicado cierra con una fuerte apelación a la responsabilidad fiscal. En un contexto de crisis económica nacional, la Comuna advirtió que no es viable ceder a demandas externas a las paritarias si esto implica comprometer las arcas públicas o aumentar la carga tributaria sobre los ciudadanos.
"No puede, ni corresponde, agregar una presión impositiva mayor sobre los ciudadanos para satisfacer demandas por afuera de los acuerdos paritarios", sentenciaron las autoridades, reafirmando que el cuidado de los fondos públicos es la prioridad para evitar caer en una situación financiera inviable.
