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El gremio de la construcción (UOCRA) dio el primer paso del año en la negociación salarial al cerrar un acuerdo bimensual que busca blindar el poder adquisitivo de los trabajadores frente al inicio del 2026. El pacto, que ya entró en vigencia, contempla una combinación de incrementos sobre el básico y el pago de montos fijos que varían según la jerarquía del operario.
Los detalles del incremento porcentual
Bajo una modalidad de cálculo acumulativo, el acuerdo establece que las subas se aplicarán sobre los salarios vigentes del mes anterior, permitiendo un ligero efecto multiplicador:
Enero 2026: Aumento del 2% sobre el básico al 31 de diciembre de 2025.
Febrero 2026: Aumento del 1,8% sobre el básico al 31 de enero de 2026.
Este esquema alcanza a todas las categorías comprendidas en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 76/75 y el CCT 577/10.
Sumas fijas: El refuerzo por categoría
Uno de los puntos clave del acuerdo es la incorporación de sumas mensuales no remunerativas, que van desde $98000 hasta $121000 de acuerdo a la categoría, las cuales se liquidarán de forma quincenal.
Escala para operarios de servicios (CCT 577/10)
Para los trabajadores dedicados a tareas de canalización, líneas e instalaciones, el acuerdo también fijó los nuevos jornales básicos diarios:
Valores desde el 1° de Febrero:
Oficial especializado: $5.470
Oficial: $4.679
Medio oficial: $4.324
Ayudante: $3.980
Sereno (Mensual): $723.032
Cláusula de revisión y monitoreo
La vigencia de este acuerdo es corta, extendiéndose solo hasta el 28 de febrero. Ambas partes confirmaron que la "Comisión Especial" de seguimiento se mantendrá activa para analizar la evolución de la inflación y la actividad del sector.
La cita clave para la próxima negociación ya tiene fecha: el 19 de febrero, los representantes sindicales y empresarios volverán a sentarse a la mesa para definir la pauta salarial que regirá a partir de marzo.
