La medida de fuerza suspenderá la actividad en las facultades y escuelas medias de la Universidad Nacional de Rosario. Los gremios universitarios vienen reclamando recomposición salarial al gobierno nacional
General19/08/2024
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Los gremios universitarios retomarán esta semana las medidas de fuerza en reclamo de recomposición salarial al gobierno nacional.
Los docentes de la Universidad Nacional de Rosario (UNR) nucleados en Coad y el personal no docente del sindicato Apur coincidirán en otras 48 horas de paro el martes 20 y miércoles 21 de agosto próximos.
Desde Coad detallaron que “ante la ausencia de respuestas por parte del Gobierno nacional a las demandas de recomposición salarial, el plenario de secretarios generales de Conadu definió profundizar el plan de lucha y convocar a un paro de 48 horas”.
La medida de fuerza en Rosario se desarrolla bajo el lema “Sin salarios dignos, no hay Universidad Pública de calidad”.
El secretario general de Coad, Federico Gayoso, expresó: “La diferencia que tenemos entre la inflación acumulada de estos últimos 6 meses y los aumentos salariales es una diferencia del 51%. Y nos ofrecen 3 % y 2 % que lo que hace es hundirnos más de la pobreza”.
Gustavo Puccini, encabezó un encuentro de trabajo con representantes de los entes portuarios de la provincia y el presidente de la Zona Franca, para abordar el rol en la nueva licitación de la Hidrovía Paraná-Paraguay y modificaciones a la Ley de Cabotaje.
Desde este sábado 1 de marzo, circular por la Autopista Rosario - Santa Fe es más caro. El valor de los peajes se incrementó en un 60% en promedio, según la categoría del vehículo. Esta modificación tarifaria fue autorizada por el Gobierno Provincial y se trata del segundo ajuste en lo que va del año, siendo el anterior registrado el 9 de febrero de 2024.
La Secretaría de Gobierno, Municipios y Comunas ha trasladado la convocatoria a la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (FESTRAM) con el objetivo de reunir a las partes involucradas y discutir la política salarial para el año 2025, conforme a lo establecido por la Ley Provincial N°9.996 de Paritaria Municipal.