El conflicto en el sector agroindustrial se agudiza con posturas divergentes entre gremios. Mientras el sindicato de aceiteros lleva adelante medidas de fuerza en reclamo de un bono anual para todos sus trabajadores, URGARA (Unión de Recibidores de Granos y Anexos de la República Argentina) firmó un acuerdo por el bono 2024 que beneficia exclusivamente a empleados de empresas representadas por CONINAGRO, dejando sin este beneficio a un amplio porcentaje de trabajadores de los acopios.
General17/01/2025
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Una negociación limitada
En los últimos nueve años, URGARA había negociado de manera conjunta el bono anual con la Federación de Centros y Entidades de Acopiadores de Cereales. Sin embargo, este año, la Federación se negó a participar, interrumpiendo una práctica que garantizaba beneficios para todos los trabajadores del sector.
Ante esta situación, URGARA alcanzó un acuerdo solo con CONINAGRO (Confederación Intercooperativa Agropecuaria Limitada), estableciendo montos escalonados según la capacidad operativa de las empresas:
De 0 a 100 mil toneladas: $306.000
De 101 a 200 mil toneladas: $382.000
Más de 200 mil toneladas: $454.000
El bono se pagará en dos cuotas, antes del 25 de enero y antes del 25 de febrero. No obstante, este acuerdo excluye a miles de trabajadores de acopios bajo la representación de la Federación.
Repercusiones y descontento
La decisión ha generado malestar entre los trabajadores afectados, quienes consideran injusto quedar fuera del bono anual, especialmente en un contexto económico adverso. Además, la falta de unidad gremial profundiza las divisiones en el sector, debilitando la posición de los empleados frente a las patronales.
Mientras tanto, el gremio de aceiteros marca una postura diferente, llevando adelante un paro para garantizar que todos sus trabajadores reciban un bono anual. Esta estrategia contrasta con la de URGARA, que optó por aceptar un acuerdo parcial y postergar medidas respecto a la Federación de Acopiadores.
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