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AMSAFE rechaza de forma contundente la propuesta salarial y lanza un plan de lucha en Santa Fe

En una resolución histórica de la Asamblea Provincial, el gremio docente rechazó la oferta oficial con el 99,5% de los votos. No habrá inicio de clases y se prevén movilizaciones en todo el territorio santafesino.
General21 de febrero de 2026Día 0Día 0
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La Asociación de Magisterio de Santa Fe (AMSAFE) ha ratificado su postura frente a las negociaciones paritarias con un resultado que deja poco margen para el debate: el 99,5% de los docentes votó por el rechazo de la propuesta presentada por el Gobierno Provincial, frente a un escaso 0,5% que optó por la aceptación.

La decisión, emanada de la Asamblea Provincial, activa de inmediato un "Plan de Lucha" que afectará el calendario escolar y promete una fuerte presencia docente en las calles.

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Medidas de fuerza: Sin inicio de clases

El gremio confirmó que la medida principal será el paro y no inicio de clases el 2 de marzo, acompañado por una concentración provincial en la ciudad de Santa Fe. El cronograma de protestas incluye:

2 de marzo: Paro total con concentración provincial.
Semana del 23 al 27: Acciones y movilizaciones en todo el territorio santafesino.
Recorrida de la "Carpa Blanca": Una iniciativa simbólica que recorrerá toda la provincia para visibilizar el conflicto.
Unidad nacional: Continuidad del plan de lucha en coordinación con la CTERA.
Bajo la consigna "Exigimos", el sindicato ha detallado los ejes fundamentales que motivan este rechazo masivo. Los docentes consideran que la propuesta actual no cubre las necesidades básicas frente al contexto económico vigente. Los reclamos principales son:

Recomposición salarial: Solicitan un aumento del 33%.
Cláusula gatillo: Exigen un mecanismo automático para evitar que los salarios queden por debajo de la inflación.
Jubilados y aportes: Aumentos simultáneos para el sector pasivo y el fin del aporte solidario.
Estabilidad laboral: Convocatoria inmediata a concursos y traslados.
Condiciones laborales: Derogación del sistema de presentismo y una salud laboral enfocada en la prevención, bajo el lema "Cuidado, no castigo".
 

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