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La iniciativa busca insertar en el circuito formal a personas mayores de 40 años que se encuentren desocupadas o en la informalidad.
El proyecto propone un esquema de **asistencia económica para micro, pequeñas y medianas empresas** que incorporen a este sector de la población:
* **Primeros 6 meses:** El Estado provincial subsidiará el equivalente al **75% del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM)**.
* **Del mes 7 al 12:** El subsidio estatal cubrirá el **50% del SMVM**.
* **Contraparte empresaria:** En ambas etapas, las empresas deberán abonar la diferencia hasta alcanzar lo establecido por el Convenio Colectivo de la actividad.
### Requisitos y estabilidad laboral
Para garantizar la transparencia y evitar la precarización, la norma fija condiciones estrictas:
* **Para los beneficiarios:** Tener más de 40 años, un año de residencia en la provincia, estar desocupados en el último mes y no percibir jubilaciones ni pensiones. El programa es compatible con la AUH y asignaciones por discapacidad.
* **Para las empresas:** No haber realizado despidos injustificados en los 6 meses previos ni sustituir personal actual. El cupo de beneficiarios varía de 1 a 4 personas según el tamaño de la planta.
Estabilidad:
La relación laboral no podrá ser menor a **dos años**. Si la empresa despide al trabajador sin causa antes de ese plazo, recibirá una multa superior al doble de los sueldos restantes.
El programa contempla además la **paridad de género** (con foco en mujeres e identidades trans) y se financiará mediante un fondo propio creado a partir de modificaciones en las alícuotas de Ingresos Brutos a grandes sectores de la comercialización agrícola.
En sus fundamentos, Del Frade alertó sobre la urgencia de la medida señalando que el 67% de los argentinos considera la edad como un factor de exclusión, en un contexto provincial donde la pobreza golpea fuerte en los grandes aglomerados urbanos.
